Энергоинститут возрождает практику наставничества в электроэнергетике

В корпоративном энергетическом институте повышения квалификации компании «Россети Кубань» дан старт новому проекту профпереподготовки – «Профессиональный наставник в организациях электроэнергетики». В рамках проекта для энергосистемы Кубани запланировано подготовить семь групп наставников общей численностью 212 человек.

В режиме видеосвязи первых слушателей программы приветствовала заместитель начальника управления персоналом департамента управления персоналом и организационного проектирования компании «Россети Кубань» Елена Мишутина.

– Подготовка кадров для наставничества крайне необходима именно сейчас. Преемственность поколений, передача молодым работникам личного профессионального опыта, адаптация и повышение мотивации новых работников к установлению длительных трудовых отношений с предприятием – все это очень актуально, – отметила Е.А. Мишутина.

Заместитель Главного инженера по технологическому развитию и инновациям компании «Россети Кубань» Вадим Пронь отметил, что передача производственного опыта – важная составляющая развития, как энергетической компании, так и всей отрасли в целом.

Цель программы: обеспечить качественный уровень развития системы наставничества, сформировать эффективные механизмы взаимодействия наставника и начинающего сотрудника энергосистемы. Получение слушателями знаний, необходимых для организации наставничества в структурных подразделениях Общества. По результатам освоения программы слушатели получат диплом о профессиональной переподготовке предоставляющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере наставничества в организациях электроэнергетики.

– Итогом реализации данного образовательного проекта, станет разработка стандарта организации по наставничеству как наиболее эффективной формы передачи производственного опыта и адаптации молодых специалистов, – подчеркнула первый проректор энергоинститута Людмила Черных.