Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

В энергоинституте стартовала программа переподготовки для специалистов по охране труда

В энергоинституте стартовала программа переподготовки для специалистов по охране труда
На базе корпоративного Энергетического института повышения квалификации состоялась 1-я сессия программы профессиональной переподготовки «Охрана труда и обеспечение безопасности производственной деятельности». Среди слушателей курса – 13 специалистов подразделений производственной безопасности и производственного контроля компании «Россети Кубань».

Программа реализуется в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда», код 40.054, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 апреля 2021г. № 274н.

Согласно ему, обязательным условием для выполнения должностных обязанностей специалиста по охране труда, лицом, имеющим высшее (непрофильное) или среднее профессиональное образование, является наличие дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки в области охраны труда.

Ш ОТ 1.JPG

Открывал сессию заместитель Главного инженера - начальник департамента производственной безопасности и производственного контроля компании «Россети Кубань» Сергей Черных. Он выступил с анализом причин и обстоятельств несчастных случаев, произошедших в компании «Россети Кубань» за последние 5 лет.

В программу профессиональной переподготовки входит изучение Концепции цифровой трансформации, системы управления охраны труда на предприятии, порядок разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда, требования охраны труда при производстве работ. Рассматриваются вопросы основ психологии безопасности труда. Отрабатываются тактики и методы оказания первой помощи на месте происшествия при аварийных ситуациях.

Первый проректор энергоинститута Людмила Черных отметила, что профессиональный стандарт устанавливает обязательные требования к специалистам по охране труда. В числе первых – наличие высшего или дополнительного профильного образования. Таким образом, обучение позволит сотрудникам Компании в полной мере соответствовать требованиям профессионального стандарта.