Программа разработана на основе профессиональных стандартов «Специалист по управлению персоналом» и «Cпециалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства», и направлена на приобретение практических навыков управления персоналом и повышение уровня личных компетенций.
На лекционных занятиях о модели корпоративных и управленческих компетенций компании «Россети Кубань», внедрении методов управления эффективностью работы, оплате труда работников и их мотивации слушателям рассказала преподаватель курса Елена Ерохина.
В рамках программы обучения были проведены деловые игры по темам: «Оценка результатов деятельности и компетенций работников», «Расчет оплаты труда по индивидуальным и коллективным результатам работы», а также тренинги: «Руководитель- мотиватор» и «Предотвращение конфликтов и стратегии поведения».
– Руководитель, который осознает, что его роль не только в том, чтобы передавать указания сверху вниз, но и в том, чтобы слушать, поддерживать, направлять и вдохновлять своих сотрудников, становится мудрым лидером, способным совместить амбиции собственника и возможности команды, создавая гармоничное взаимодействие, направленное на достижение целей компании, – рассказала Ерохина Е.В.
По результатам освоения программы выпускники успешно прошли итоговую аттестацию и получили удостоверения установленного образца.