Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

В «Россети Кубань» состоялась стратегическая сессия «Привлечение персонала. Работа с укомплектованностью»

В «Россети Кубань» состоялась стратегическая сессия «Привлечение персонала. Работа с укомплектованностью»
В Краснодаре на базе корпоративного энергетического института повышения квалификации «Россети Кубань» состоялась стратегическая сессия для руководителей районов электрических сетей и подразделений по управлению персоналом филиалов компании. Встреча, посвященная вопросам укомплектования кадрами, прошла по инициативе заместителя Генерального директора – руководителя Аппарата «Россети Кубань» Юлианны Джабраиловой. В течение двух дней участники обсуждали методы подбора и механизмы приема соискателей, проблемы адаптации новых сотрудников, вопросы развития института наставничества, психологические особенности работы с персоналом, изучали аналитические данные, обменивались положительным опытом по привлечению и удержанию персонала в филиалах компании. Об основных направлениях деятельности предприятия доложили представители технического и экономического блоков исполнительного аппарата компании.

В рамках дискуссии «вопросы-ответы» директор по управлению персоналом «Россети Кубань» Ольга Калмыкова ответила на самые актуальные вопросы участников и рассказала о приоритетах корпоративной кадровой политики. Ключевыми темами открытого диалога стали социальная поддержка персонала, действие коллективного договора, возможности профессионального и карьерного развития в компании, безопасные условия труда и другие.

По итогам мероприятия участники выработали комплекс универсальных решений и инструментов, направленных на привлечение и удержание персонала в районах электрических сетей.В течение двух дней участники обсуждали методы подбора и механизмы приема соискателей, проблемы адаптации новых сотрудников, вопросы развития института наставничества, психологические особенности работы с персоналом, изучали аналитические данные, обменивались положительным опытом по привлечению и удержанию персонала в филиалах компании. Об основных направлениях деятельности предприятия доложили представители технического и экономического блоков исполнительного аппарата компании.

В рамках дискуссии «вопросы-ответы» директор по управлению персоналом «Россети Кубань» Ольга Калмыкова ответила на самые актуальные вопросы участников и рассказала о приоритетах корпоративной кадровой политики. Ключевыми темами открытого диалога стали социальная поддержка персонала, действие коллективного договора, возможности профессионального и карьерного развития в компании, безопасные условия труда и другие.

По итогам мероприятия участники выработали комплекс универсальных решений и инструментов, направленных на привлечение и удержание персонала в районах электрических сетей.