Программа направлена на приобретение практических навыков управления персоналом и повышение уровня личных компетенций. Основой для ее разработки стал профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом».
О модели корпоративных и управленческих компетенций компании «Россети Юг», внедрении методов управления эффективностью работы, об оплате труда работников и их мотивации слушателям рассказала спикер курса доцент кафедры управления персоналом и организационной психологии факультета управления и психологии Кубанского государственного университета, кандидат психологических наук Елена Ерохина.
Она провела со слушателями деловые игры «Оценка результатов деятельности и компетенций работников» и «Расчет оплаты труда по индивидуальным и коллективным результатам работы», а также тренинги: «Руководитель-мотиватор», «Предотвращение конфликтов и стратегии поведения» и «Управление коллективом – руководство, лидерство, командообразование». Также состоялся тренинг уверенной коммуникации «Трудный разговор», направленный на противодействие психологическому прессингу и манипуляциям.
По результатам освоения программы выпускники успешно прошли итоговую аттестацию и получили удостоверения установленного образца.
